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Expert*innen-Panel des Projekts "Vorbildlich in Führung gehen! Mit Role Models Inklusion in Arbeit stärken“

Zum ersten Mal hat sich das Expert*innen-Panel des Projekts "Vorbildlich in Führung gehen! Mit Role Models Inklusion in Arbeit stärken“ getroffen.

Die Mitglieder des insgesamt zehnköpfigen Gremiums sind Expert*innen in Sachen betrieblicher Inklusion – die Mehrheit von ihnen aufgrund einer Behinderung zugleich Expert*innen „in eigener Sache“.

Die Zusammensetzung des Panels mit Vertreter*innen aus Unternehmen unterschiedlichster Größe und Branchen und mit verschiedenen betrieblichen Funktionen gewährleistet, dass im Projekt alle relevanten Zielgruppen und Inhalte berücksichtigt sind. Vor allem begleitet das Expert*innen-Panel die Weiterentwicklung der beiden zentralen Produkte des Projekts, der Toolbox für betriebliche Inklusion und des wissenschaftlichen Rahmenmodells.

Dr. Marie Heide, Rebecca Groß und Katharina Wierig vom Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation der Universität zu Köln präsentierten in Bielefeld den aktuellen Stand des Wissenschaftlichen Rahmenmodells, der wissenschaftlichen Basis für alle weiteren Projektaktivitäten. Es soll darstellen, wie Führungskräfte mit Behinderungen als Role Models im Unternehmen wirksam werden können und aufzeigen, welche Akteur*innen, Rahmenbedingungen und Prozesse im Unternehmen dafür zentral sind.

Sabine Schröder und Michael Thiele von der faw stellten den derzeitigen Entwicklungsstand der „Toolbox“ vor, die Unternehmen helfen wird, effizient ihre eigene Strategie zur nachhaltigen Implementierung von wirkungsvollen Role Models aufzubauen. Rahmenmodell und Toolbox diskutierten die Expert*innen intensiv in Gruppenarbeiten.

„Die Expert*innen haben uns sehr beeindruckt mit ihrer Expertise und ihrem begeisterten Engagement für unser „Role Model-Projekt“. Hier hat sich ein tolles Team gefunden, das uns in den nächsten Jahren wie ein „kritischer Freund“ begleiten wird“, so Sabine Schröder, die gemeinsam mit Michael Thiele und Verena Gronninger seitens der faw für Planung und Organisation der Sitzung verantwortlich war.

Michael Thiele: “Wir sind auf dem richtigen Weg! Die Expert*innen haben uns nicht nur bestätigt, dass unsere Ziele und Produkte, die wir entwickeln, wertvoll für die Verwirklichung betrieblicher Inklusion sind. Ich bin auch sehr begeistert von den vielen kreativen Ideen und konstruktiven Vorschlägen, die uns die Expert*innen schon beim Auftakt-Treffen geben konnten – und von der starken Vernetzung, die bereits jetzt spürbar ist.“

Die Ergebnisse werden nun von den Teams ausgewertet und fließen in die Weiterentwicklung der Produkte ein. Das Expert*innen-Panel wird sich im Verlauf des Projekts mehrfach online und in Präsenz treffen.

Wir bedanken uns herzlich bei Claire Common, Sebastian Cramer, Prof. Dr. Isa-Dorothe Eckstein, Dagmar Greskamp, Elke Peetz, Bele Pitsch, Birgit Raab, Nadine Schönwald