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Wir suchen Verstärkung!

In unserem Projekt „Vorbildlich in Führung gehen! Mit Role Models Inklusion in Arbeit stärken“ ist die Stelle „Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Consultant“ (0,5 Stelle) zu besetzen.

Die Stelle kann zum 01.06.2024 besetzt werden und ist befristet bis zum 31.08.2027 mit einer möglichen Verlängerung. Die Bewerbungsfrist endet am 14. Juni 2024.

Wir suchen eine kommunikationsstarke, kreative und eigenverantwortliche Person, die gern in einem innovativen Forschungs- und Entwicklungsprojekt mitarbeiten möchte.

Wir entwickeln ein Role Model-Konzept für Inklusion und eine Toolbox, mit denen Unternehmen eine Role Model-Strategie entwickeln können.

Wenn Du mit Interesse und Leidenschaft etwas Neues entwickeln möchtest und Experten und Unternehmen dafür gewinnen willst, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Wir freuen uns wenn Du unser Team erweiterst um Expertise, Erfahrungen und Ideen, über die wir noch nicht verfügen.

Das Projekt wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und in Zusammenarbeit mit der Universität zu Köln durchgeführt.

Aufgaben/Tätigkeiten/Verantwortung

- Akquise und Kontaktaufbau zu privaten und öffentlichen Arbeitgebern
- Zusammenarbeit mit Unternehmen
- Entwicklung einer Toolbox für die Identifikation und Stärkung von Role Models und für die Entwicklung und Implementierung einer Role Model-Strategie in Unternehmen
- Modellhafte Erprobung der Toolbox in Unternehmen und Unterstützung der wissenschaftlichen Weiterentwicklung
- Entwicklung von Online-Trainings und Webinaren

Erforderliche Ausbildung

- Hochschulabschluss (sozial- oder geisteswissenschaftlich Fakultät oder Jura oder BWL)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Netzwerken

Erforderliche Fachkenntnisse

- Grundlegende Kenntnisse der Inklusion
- Grundlegende Kenntnisse SGB IX, Zweiter Teil und der UN-Behinderten-rechtskonvention

Erforderliche Fähigkeiten

- Vernetztes Denken und Arbeiten
- Professionelles und kompetentes Auftreten im betrieblichen Kontext, insbesondere gegenüber Personalverantwortlichen und Führungskräften
- Empathischer Umgang mit Menschen verschiedenster Lebenssituationen
- Gute Kenntnisse in der Moderation und Durchführung von Besprechungen, Workshops und Veranstaltungen (in Präsenz und virtuell)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle wird vergütet in Anlehnung an den TVÖD.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ab sofort und ausschließlich per Mail an Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gGmbH, Fachbereich Rehabilitation, E-Mail: bjoern.hagen@faw.de

Rückfragen per E-Mail können Sie an Manfred Otto-Albrecht richten: manfred.otto-albrecht@faw.de.