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Zweite Beiratssitzung des Projekts "Vorbildlich in Führung gehen! Mit Role Models Inklusion in Arbeit stärken"
Die zweite Beiratssitzung des Projekts "Vorbildlich in Führung gehen! Mit Role Models Inklusion in Arbeit stärken" hat Ende des Jahres in Berlin stattgefunden. Bei Olivia Trager und dem Team der BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände bedanken wir uns sehr herzlich für die perfekte Ausrichtung dieses Meetings!
Der Projekt-Beirat trifft sich jährlich mit dem „Role Model-Team“, um sich über den aktuellen Stand des Projekts zu informieren und um aktuelle Fragen zu diskutieren.
Im Mittelpunkt stand der Austausch über die bisherigen Ergebnisse und über aktuelle Entwicklungen zum Thema Role Models für Inklusion.
Das Role Model-Team von faw und Universität zu Köln gab einen Überblick über die bisherigen Aktivitäten und den aktuellen Status des Projekts: Das wissenschaftliche Rahmenmodell und die Toolbox für Unternehmen zur Implementierung einer Role Model-Strategie sind weit fortgeschritten. Diese beiden wichtigsten Produkte des Role Model-Projekts werden in diesem Jahr von Unternehmen verschiedener Größe in der Erprobungsphase getestet werden.
Wir danken den Mitgliedern des Beirats für ihre wichtige Unterstützung: Christoph Beyer (Landschaftsverband Rheinland (LVR) Inklusionsamt/BIH), Dr. Martin Danner (BAG SELBSTHILFE e.V.), Fabian Diekmann (Autismus Deutschland), Birgit Eiber (Bundesagentur für Arbeit), diesmal vertreten von Iris Koch, Ann-Catrin Gras (Wirtschaftsjunioren Deutschland), Andrea Kurtenacker (REHADAT), Gülcan Miyanyedi (Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR)), Aline Rennebeck (Industriegewerkschaft IGBCE), Olivia Trager (BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände).
Das nächste Treffen wird im November bei REHADAT in Köln stattfinden.
Fotos: Fabian Jungilligens