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Expert*innen-Panel des Projekts "Vorbildlich in Führung gehen! Mit Role Models Inklusion in Arbeit stärken"

Das Expert*innen-Panel des Projekts "Vorbildlich in Führung gehen! Mit Role Models Inklusion in Arbeit stärken" hat sich zum zweiten Mal persönlich getroffen. Das Team der Expert*innen in eigener Sache setzt sich aus Vertreter*innen von Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen sowie mit verschiedenen betrieblichen Funktionen zusammen. Die vielfältige Zusammensetzung stellt sicher, dass im Projekt alle relevanten Zielgruppen und Inhalte berücksichtigt werden.

Karoline Rhein und Prof. Dr. Mathilde Niehaus von der Universität zu Köln stellten den aktuellen Stand des wissenschaftlichen Rahmenmodells vor, das die wissenschaftliche Grundlage für alle weiteren Projekt-Aktivitäten bildet. Es zeigt auf, wie Führungskräfte mit Behinderungen als Role Models im Unternehmen wirksam werden können und welche Akteur*innen, Rahmenbedingungen und Prozesse dafür von zentraler Bedeutung sind.

Sabine Schröder, Michael Thiele und Fabian Jungilligens von der faw präsentierten ihre Zwischenergebnisse zur Toolbox, die Unternehmen dabei unterstützen soll, effektive Strategien für die nachhaltige Implementierung von Role Models zu entwickeln. In Kleingruppen testeten die Expert*innen zwei der Tools und evaluierten anschließend die Ergebnisse.
Im Plenum wurde dann die geplante Verknüpfung des wissenschaftlichen Rahmenmodells mit der Toolbox diskutiert.

Mit ihren zahlreichen klugen und kreativen Ideen trugen die Expert*innen maßgeblich dazu bei, dass die Produkte des Role-Model-Projekts zielgerichtet weiterentwickelt werden können. Wir bedanken uns herzlich bei Claire Common, Miodrag Djeric, Klaus Peter Wegge, Elke Peetz, Nadine Schönwald und Norman Gönen.

Fotos: Fabian Jungilligens